ZNAJDŹ KANDYDATA

Szukasz pracownika, który zajmie się promocją Twojej marki w internecie? Wiem, jak znaleźć odpowiednią osobę! Rekrutowałam specjalistów do działu marketingu na różne stanowiska z wykorzystaniem metody Assessment Center. 

Jak przebiega cały proces?

• Umawiamy się na spotkanie, na którym omawiamy potrzeby w Twojej firmie i obowiązki osoby, którą chcesz zatrudnić. 

• Na tej podstawie przygotowuję kartę stanowiska i kilkuetapowy plan rekrutacji. 

• Zamieszczam ogłoszenie i weryfikuję zgłoszenia kandydatów.

• Przygotowuję zadania rekrutacyjne dla kandydatów.

• Umawiamy się na rozmowy rekrutacyjne (online lub stacjonarnie) wg wyznaczonego planu.

• Oceniamy kompetencje kandydatów na podstawie przygotowanej karty stanowiska.

• Wspólnie wybieramy osobę, która wesprze Cię w działaniach online.

ZNAJDŹ WYMARZONĄ PRACĘ

Chcesz zacząć pracę w marketingu, ale nie masz doświadczenia? Pomogę Ci zdobyć idealną pracę. Zobacz, jak możemy podziałać:

• Umówimy się na konsultacje, podczas których opowiem Ci jak budować markę osobistą na rynku pracy, a Ty podzielisz się swoim doświadczeniem.

• Wspólnie przygotujemy Twoje CV, aby zawierało najważniejsze informacje i wyróżniło Cię na tle innych kandydatów.

• Stworzymy / zoptymalizujemy Twój profil na LinkedIn.

• Przygotuję Cię do rozmowy rekrutacyjnej, powiem na co zwrócić uwagę, jak dobrze się zaprezentować oraz jakie mogą być przykładowe zadania rekrutacyjne.